драгана милосављевић, члан савета за родну равноправност града шапца, фото: Глас Подриња
Покрени се (3)
Место жена на шабачком локалу
Колико смо као друштво одмакли у погледу родне равноправности? Да ли је питање једнакости полова само или и питање језика? Каква је ситуација на територији Мачванског округа на ову тему? Ко су жене које су успеле да се остваре на свим пољима, на које су препрека наилазиле и шта им је причињавало највећу сатисфакцију на путу успеха? Ово су нека од питања на које ћемо покушати да одговоримо серијом текстова у оквиру рубрике Покрени се, подржане од стране Министарства културе и информисања Републике Србије
Фокус пројекта “Покрени се...” усмерен је на положај жена у локалним заједницама. Пет различитих средина Мачванског округа, са својим статистикама и примерима из праксе. Прво усмеравање односи се на Шабац. Град у којем је секретарка Скупштине града Шапца жена, у чијем Градском већу су две жене. Где је од 69 одборника, 26 жена. Градски правобранилац и заменик градског правобраниоца су жене. Од укупно десет одељења у Градској управи, на месту начелника шест одељења су припаднице женског пола. Од шест установа културе, на месту директора су четири жене (Народни музеј, Библиотека шабачка, Међуопштински историјски архив и Културни центар Шабац), на месту директора Туристичке организације града Шапца, такође је жена.
Одлуком о буџету града Шапца за 2021. годину, опредељено је 400.000,00 динара, за спровођење планираних активности у овој години
У области социјалне заштите, на месту директора Центра за социјални рад ,,Шабац” и Геронтолошког центра Шабац су жене. У области здравствене заштите, на челу Дома здравља ,,Др Драга Љочић” Шабац је жена. У области образовања, на месту директора основних школа је шест жена од укупно 13, а на месту директора средњих школа је шест жена од укупно осам директора. Директорка Предшколске установе ,,Наше дете” Шабац је жена. Жена је на месту директорав ЈП ,,Инфраструктура” у Шапцу.
Савет за родну равноправност Града - Савет за родну равноправност града Шапца образован је решењем Градоначелника 22.03.2021. године, на период од четири године. Савет има 11 чланова и чине га представници Градског већа града Шапца, Скупштине града, установа и предузећа, као и цивилног сектора који делује на територији града- истиче драгана Милосављевић, члан Савета за родну равноправност града Шапца и додаје:
- Савет учествује у креирању стратешких докумената града, а након усвајања прати њихову примену, као и ефекте посебних мера на остваривање родне равноправности у граду, потом- иницира, припрема и стара се о усвајању Локалног акционог плана града Шапца за остваривање родне равноправности на локалном нивоу, предлаже акције и конкретне мере за постизање политике једнаких могућности на нивоу града, самостално или у сарадњи са надлежним институцијама (Центар за социјални рад ,,Шабац”, Дом здравља ,,Др Драга Љочић” Шабац, Национална служба за запошљавање, Полицијска управа, образовне установе, медији и др.), подстиче јачање сарадње између органа локалне самоуправе и цивилног сектора на активностима у циљу унапређења родне равноправности, иницира програме и предлаже мере за подстицање жена за учешће у јавном и политичком животу, привредним активностима и борби против насиља, разматра друга питања од интереса за постизање родне равноправности на територији града Шапца.
Савет за родну равноправност града Шапца, у наредном периоду ће припремити Локални акциони план за остваривање родне равноправности на територији града Шапца, за период 2021-2025. године
Локални акциони план у припреми -Родна равноправност подразумева једнаку заступљеност, моћ, утицај, расподелу одговорности, једнаке могућности за економску независност жена и мушкараца и представља кључни предуслов развоја савременог друштва. Међутим, услед присутне родне неједнакости у свакодневном животу, потребно је не само правно регулисање једнаких могућности, него и промена приступа у пракси, која ће омогућити да жене и мушкарци имају једнаку корист од развоја локалне заједнице. С тим у вези, Савет за родну равноправност града Шапца, у наредном периоду ће припремити Локални акциони план за остваривање родне равноправности на територији града Шапца, за период 2021-2025. године. Овим документом биће дефинисане области деловања, као и конкретне мере и активности у циљу постизања једнаких могућности и стварања подстицајног окружења, усмереног на потребе свих грађана, без дискриминације- истиче Милосављевићева и каже да је Одлуком о буџету града Шапца за 2021. годину, опредељено је 400.000,00 динара, за спровођење планираних активности у овој години. Т.Т.
