ZAPOŠLjAVANjE MLADIH
PRVA ŠANSA, NEKAD I POSLEDNjA
Programom za zapošljavanje mladih “prva šansa“ u protekle tri godine u Šapcu obuhvaćeno 743 lica. Na kraju 2009. nakon isteka pripravničkog staža 50,76 odsto lica sa visokom , 46,38 odsto sa višom i 37,90 odsto sa srednjom stručnom spremom ostalo u radnom odnosu. Mišljenja mladih o programu podeljena. Poslodavci, uglavnom, zadovoljni
Prema podacima dobijenim iz Nacionalne službe za zapošljavanje filijala Šabac od 2009. godine do danas 743 pripravnika dobilo je “prvu šansu“. Za stručno osposobljavanje mladih lica, na ovoj teritoriji, u 2009. i 2010. godini izdvojeno je ukupno 102,2 miliona dinara (oko 220.000 godišnje po osobi). Kroz program je prošlo najviše lica iz oblasti ekonomije, prava i administracije, zatim trgovine, građevinarstva, elektrotehnike i poljoprivrede.
Kako navode u šabačkoj filijali NSZ, u toku 2009. godine, kada poslodavac nije imao obavezu da nakon isteka pripravničkog staža zadrži lice u radnom odnosu 50, 76 odsto lica sa visokom, 46, 38 odsto sa višom i 37, 90 odsto sa srednjom stručnom spremom ostalo je na svom radnom mestu. Nakon godinu dana, pravila programa su promenjena. Naime, od 2010., posle prvih 12 meseci, poslodavac ima obavezu da radnika zadrži još godinu dana, pa je broj osoba koje su ostale na poslu nakon “prve šanse“ još uvek je nEpoznat.
S obzirom na privredno ekonomsku sliku zemlje, zvanična statistika je ohrabrujuća. Međutim, nasuprot njoj, stoje mišljenja mladih. Sudeći po njihovim komentarima, učešće u ovom programu, u većini slučajeva, bila je i “poslednja šansa“ za posao, dok drugi, koji ni “prvu šansu“ za dokazivanje nisu imali, misle da su ovakvi programi namenjeni pretvaranju “obrazovane radne snage u moderno roblje“.
- Završiš fakultet da bi radio za 22.000 dinara. Nakon isteka pripravničkog ugovora, vrate ti tvoju radnu knjižicu, doduše, možeš da polažeš državni, što i nije mala stvar, ali, da nađeš novi posao, to je već nemoguća misija ““ kaže Ivana M. diplomirana pravnica.
Kako navode u šabačkoj filijali NSZ, u toku 2009. godine, kada poslodavac nije imao obavezu da nakon isteka pripravničkog staža zadrži lice u radnom odnosu 50, 76 odsto lica sa visokom, 46, 38 odsto sa višom i 37, 90 odsto sa srednjom stručnom spremom ostalo je na svom radnom mestu. Nakon godinu dana, pravila programa su promenjena. Naime, od 2010., posle prvih 12 meseci, poslodavac ima obavezu da radnika zadrži još godinu dana, pa je broj osoba koje su ostale na poslu nakon “prve šanse“ još uvek je nEpoznat.
S obzirom na privredno ekonomsku sliku zemlje, zvanična statistika je ohrabrujuća. Međutim, nasuprot njoj, stoje mišljenja mladih. Sudeći po njihovim komentarima, učešće u ovom programu, u većini slučajeva, bila je i “poslednja šansa“ za posao, dok drugi, koji ni “prvu šansu“ za dokazivanje nisu imali, misle da su ovakvi programi namenjeni pretvaranju “obrazovane radne snage u moderno roblje“.
- Završiš fakultet da bi radio za 22.000 dinara. Nakon isteka pripravničkog ugovora, vrate ti tvoju radnu knjižicu, doduše, možeš da polažeš državni, što i nije mala stvar, ali, da nađeš novi posao, to je već nemoguća misija ““ kaže Ivana M. diplomirana pravnica.
Najnoviji broj
18. april 2024.
