Konkurs za peti ciklus
„Kreativnog mentorstva“
„Kreativnog mentorstva“
Mentorstvo je doživotno učenje
Jedinstven mentorski program u Srbiji koji podstiče profesionalni i lični razvoj pojedinaca, profesionalaca i budućih stručnjaka angažovanih u oblasti kulture. Za peti ciklus biće izabrano 25 novih učesnika. Konkurs za učesnike otvoren je do 26. aprila
“Kreativno mentorstvo” je jedinstveni mentorski program u Srbiji koji podstiče profesionalni i lični razvoj pojedinaca, profesionalaca i budućih stručnjaka angažovanih u oblasti kulture, umetnosti, kreativnih industrija i medija. Program se realizuje već 7 godina i danas okuplja mrežu od 200 ambasadora „Kreativnog mentorstva”, koji čine zajednicu motivisanih i društveno odgovornih pojedinaca koji doprinose razvoju društva.
Podstaknuti idejom razmene znanja i iskustva koja je u Srbiji uglavnom limitirana na akademsku zajednicu, grupa ETC je uz pomoć Ambasade Švedske u Beogradu, odlučila je da pokrene „Kreativno mentorstvo”, kao projekat, koji bi okupio i osnažio izabrane pojedinace iz sektora obrazovanja, kulture i biznisa. Ideja je bila stvaranje dugoročog programa mentorstva u Srbiji. Kroz različite inicijative, od biznis sektora, preko kulture do univerzitetskih programa, sa akcentom na model koji najviše odgovara potrebama ljudi sa ovih prostora. Na ovaj način od 2015. godine „Kreativno mentorstvo“ gradi i razvija mrežu zainteresovanih mentora koja okuplja stručnjake različitih profila.
Glavnu aktivnost programa za učesnike – mentije, predstavlja jednogodišnja individualna podrška mentora, koga tim „Kreativnog mentorstva” bira u odnosu na potrebe, mentija. Uloga mentora je da deljenjem znanja, iskustva i perspektiva, podrži mentija u ostvarivanju njegovih ciljeva, prevazilaženju izazova sa kojima se suočava, kao i da mu pruži podršku u ličnom i profesionalnom razvoju.
-Prvo biramo 25 učesnika. Ne postoji starosna granica, važno je da su ljudi aktivni u svetu kulture i da žele da rade na sebi, da im je potrebna mentorska podrška. Kada odaberemo učesnike programa u odnosu na potrebe, ciljeve i izazove odabranih mentija, započinjemo naredni ciklus programa – istakla je Dragana Jevtić, jedna od osnivačica „Kreativnog mentorstva“ na predstavljanju programa u Šapcu.
Uz jednogodišnju mentorsku podršku program pruža i relevantne treninge, predavanja i debate na aktuelne teme od značaja za rad i razvoj učesnika, studijska putovanja kao i povezivanje, umrežavanje i razmenu sa drugim angažovanim i aktivnim profesionalcima koje program okuplja. Na taj način se učesnicima pruža prilika da kroz zajedničke susrete i okupljanja sa drugim mentijima i mentorima tokom trajanja programa dobijaju priliku za razmenu iskustava i potencijalnu saradnju sa njima.
Mentorstvo je metod doživotnog učenja, razmene znanja. Autori Programa navode da je za buduće mentije važna želja za usavršavanjem, a učešće u petom ciklusu „Kreativnog mentorstva“ može biti značajan podsticaj na ličnom putu razvoja.
U okviru promocije konkursa za učesnike jubilarnog petog ciklusa programa „Kreativno mentorstvo”, otvorenog do 26. aprila, zainteresovani su mogli da se detaljnije informišu na prezentaciji u Narodnom muzeju Šabac.
Razmena iskustva
O svojim iskustvima vezanim za učešće u programu govorila je i Nela Tonković, v.d. direktorka našeg Muzeja, alumnista.
-Prošla sam profesionalnu i ličnu promenu. Ono što je doba stvar ovog programa jeste što prati interesovanje mentija. Ipak, najdragocenije iskustvo je rad sa mentorom. On se odvija u formi mesečnih susreta iako je moja mentorka bila daleko, naši razgovori su bili jednako kvalitetni. U svakoj fazi postavljenog cilja ona je bila prisutna i na veoma suptilan način pratila ono što radim i podjednako učestvovala u istraživanju.
Podstaknuti idejom razmene znanja i iskustva koja je u Srbiji uglavnom limitirana na akademsku zajednicu, grupa ETC je uz pomoć Ambasade Švedske u Beogradu, odlučila je da pokrene „Kreativno mentorstvo”, kao projekat, koji bi okupio i osnažio izabrane pojedinace iz sektora obrazovanja, kulture i biznisa. Ideja je bila stvaranje dugoročog programa mentorstva u Srbiji. Kroz različite inicijative, od biznis sektora, preko kulture do univerzitetskih programa, sa akcentom na model koji najviše odgovara potrebama ljudi sa ovih prostora. Na ovaj način od 2015. godine „Kreativno mentorstvo“ gradi i razvija mrežu zainteresovanih mentora koja okuplja stručnjake različitih profila.
Glavnu aktivnost programa za učesnike – mentije, predstavlja jednogodišnja individualna podrška mentora, koga tim „Kreativnog mentorstva” bira u odnosu na potrebe, mentija. Uloga mentora je da deljenjem znanja, iskustva i perspektiva, podrži mentija u ostvarivanju njegovih ciljeva, prevazilaženju izazova sa kojima se suočava, kao i da mu pruži podršku u ličnom i profesionalnom razvoju.
-Prvo biramo 25 učesnika. Ne postoji starosna granica, važno je da su ljudi aktivni u svetu kulture i da žele da rade na sebi, da im je potrebna mentorska podrška. Kada odaberemo učesnike programa u odnosu na potrebe, ciljeve i izazove odabranih mentija, započinjemo naredni ciklus programa – istakla je Dragana Jevtić, jedna od osnivačica „Kreativnog mentorstva“ na predstavljanju programa u Šapcu.
Uz jednogodišnju mentorsku podršku program pruža i relevantne treninge, predavanja i debate na aktuelne teme od značaja za rad i razvoj učesnika, studijska putovanja kao i povezivanje, umrežavanje i razmenu sa drugim angažovanim i aktivnim profesionalcima koje program okuplja. Na taj način se učesnicima pruža prilika da kroz zajedničke susrete i okupljanja sa drugim mentijima i mentorima tokom trajanja programa dobijaju priliku za razmenu iskustava i potencijalnu saradnju sa njima.
Mentorstvo je metod doživotnog učenja, razmene znanja. Autori Programa navode da je za buduće mentije važna želja za usavršavanjem, a učešće u petom ciklusu „Kreativnog mentorstva“ može biti značajan podsticaj na ličnom putu razvoja.
U okviru promocije konkursa za učesnike jubilarnog petog ciklusa programa „Kreativno mentorstvo”, otvorenog do 26. aprila, zainteresovani su mogli da se detaljnije informišu na prezentaciji u Narodnom muzeju Šabac.
O svojim iskustvima vezanim za učešće u programu govorila je i Nela Tonković, v.d. direktorka našeg Muzeja, alumnista.
-Prošla sam profesionalnu i ličnu promenu. Ono što je doba stvar ovog programa jeste što prati interesovanje mentija. Ipak, najdragocenije iskustvo je rad sa mentorom. On se odvija u formi mesečnih susreta iako je moja mentorka bila daleko, naši razgovori su bili jednako kvalitetni. U svakoj fazi postavljenog cilja ona je bila prisutna i na veoma suptilan način pratila ono što radim i podjednako učestvovala u istraživanju.
M.Ž.
Najnoviji broj
25. april 2024.
