Bezbednost i zdravlje na radu u uslovima rada na daljinu i rada od kuće
Povrede na radu, osiguranje zaposlen ih i rad od kuće
Poslednjih godina sve je više zaposlenih koji rade od kuće. Dipl. inž. Vladimir Janković, savetnik u DB Bezbednost Prevent doo - ogranak Šabac, pojašnjava zakonsku regulativu u ovoj oblasti
Da li se povreda nastala tokom rada od kuće može priznati kao povreda na radu? - Može, ali ne automatski. Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu i Zakon o radu prepoznaju rad od kuće i rad na daljinu kao zakonite oblike rada. Da bi se povreda priznala kao povreda na radu, mora da postoji neposredna veza između obavljanja posla i nastanka povrede. Takođe, neophodno je da rad od kuće bude formalno uređen ugovorom o radu ili aneksom ugovora.
Šta to praktično znači? - To znači da poslodavac i zaposleni moraju jasno da definišu uslove rada od kuće. Ugovorom se utvrđuje mesto rada, odnosno prostor u kome će zaposleni obavljati posao, radno vreme, način kontrole rada, sredstva za rad, kao i prava i obaveze obe strane. Upravo zbog toga je veoma važno da rad od kuće ne bude neformalan, već pravno uređen.
Šta sve mora da bude definisano ugovorom za rad od kuće? - Ugovor treba da sadrži mesto rada, raspored radnog vremena, opis poslova, način komunikacije sa poslodavcem, sredstva za rad, uslove korišćenja opreme, način nadoknade troškova, kao i mere bezbednosti i zdravlja na radu. Pored toga, važno je definisati postupak prijave povrede na radu i način evidentiranja radnog vremena.
Da li poslodavac ima obavezu da obezbedi uslove za bezbedan rad kod kuće? - Apsolutno. Poslodavac je dužan da obezbedi uslove za bezbedan i zdrav rad i kada se posao obavlja od kuće. To podrazumeva obezbeđivanje odgovarajuće opreme i sredstava za rad kao što su računar, monitor, radna stolica, radni sto i druga neophodna sredstva. Takođe, poslodavac je u obavezi da proceni rizike i upozna zaposlenog sa merama bezbednosti i zdravlja na radu.
Da li je teško dokazati povredu na radu kod rada od kuće? - Upravo je dokazivanje najveći izazov. Kod klasičnog radnog mesta postoje svedoci, neposredan nadzor i jasno definisan prostor rada. Kod rada od kuće mnogo je teže utvrditi okolnosti pod kojima je povreda nastala. Zbog toga su važni elektronski tragovi rada, prijava nadređenom, medicinska dokumentacija, vreme nastanka povrede i činjenica da je zaposleni u tom trenutku obavljao radne zadatke.
Da li se povredom na radu smatraju i povrede na putu od kuće do posla? - Da. Povredom na radu smatraju se povrede koje nastanu u prostorijama poslodavca, tokom obavljanja radnih zadataka, na službenom putu, ali i na redovnom putu od kuće do posla i od posla do kuće. Danas se u praksi sve više govori i o radu od kuće kao obliku rada kod koga takođe može doći do povrede na radu, ali pod uslovom da postoji direktna veza sa radom.
- Rad od kuće i rad na daljinu postali su važan deo savremenog načina poslovanja. Iako zaposleni ne radi u prostorijama poslodavca, prava i obaveze iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i dalje postoje. Zbog toga je važno da uslovi rada budu jasno definisani ugovorom, da postoji adekvatna oprema za rad, procena rizika i procedura za prijavu povrede na radu. Samo na taj način mogu se obezbediti i sigurnost zaposlenih i pravna zaštita poslodavca – ističe Janković.
Foto: Privatna arhiva
Šta je sa osiguranjem zaposlenih? - Osiguranje zaposlenih obuhvata povrede na radu, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa radom. U slučaju povrede, zaposleni može ostvariti prava po osnovu lečenja, naknade zarade, invalidnosti, kao i druga prava u skladu sa propisima i polisama osiguranja koje poslodavac ima. Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu stavio je poseban akcenat na prevenciju, procenu rizika i bezbedne uslove rada.
Šta su danas najveći izazovi u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu? - Najveći izazovi su prilagođavanje savremenim oblicima rada, pre svega radu od kuće i radu na daljinu, ali i podizanje svesti poslodavaca i zaposlenih o značaju prevencije. Bezbednost i zdravlje na radu ne smeju biti formalnost. Dobra organizacija rada, procena rizika, kvalitetna oprema i poštovanje procedura direktno utiču na smanjenje povreda i očuvanje zdravlja zaposlenih.
Foto: Privatna arhiva
