Berza

  • aero 830 ▼ -1,19%
  • coka 9.707 ▼ -2,93%
  • dinnpb 4.000 ▲ 7,93%
  • dnos 2.400 ▲ 4,35%
  • enhl 683 ▼ -2,43%
  • hmbg 750 ▲ 12,61%
  • impl 3.350 ▲ 4,33%
  • kmbn 3.241 ▲ 1,28%
  • kmbnpb 1.350 ⚫ 0,00%
  • niis 685 ▲ 0,29%
  • puue 156 ▼ -3,11%
  • rmbg 29 ▲ 16,00%
  • stup 5.904 ▼ -0,05%
(25. avgust 2016.)
SAOPŠTENjE POKRETA DOSTA JE BILO

OBJAVITI BIOGRAFIJE SVIH JAVNIH FUNKCIONERA

Pokret „Dosta je bilo“ u Šapcu analizirao je javnu dostupnost podataka o stručnim kvalifikacijama i radnom iskustvu ukupno 129 funkcionera u nadležnosti lokalne samouprave. Podaci do kojih smo u analizi došli ukazuju na netransparentno poslovanje javne uprave i javnih i društvenih preduzeća, na šta građani Šapca imaju pravo.
Analizirane su biografije funkcionera u 9 javnih preduzeća, 2 direkcije, 12 institucija koje su u nadležnosti lokalne samouprave i gradskoj upravi, što ukupno broji 129 funkcionera. Pored ovoga, takođe nedostaju i poslovne biografije 10 gradskih većnika, ali i 6 pomoćnika gradonačelnika, dok su biografije gradonačelnika i njegovog zamenika javno objavljene. Na osnovu analize utvrđeno je da je samo jedno javno preduzeće ispunilo osnovne uslove transparentnosti objavivši poslovne biografije svih svojih funkcionera.
Rukovodioci javnih preduzeća, instuticija i odeljenja gradske uprave raspolažu novcem i imovinom građana, te je od velikog značaja omogućiti uvid javnosti u njihove kvalifikacije za obavljanje ovih odgovornih funkcija. Javnost podataka o stručnosti funkcionera predstavlja prvi korak ka transparentnosti i usvajanju primera dobre prakse koji su dali rezultate u svim razvijenim društvima. Samo ona društva koja neguju kritičku funkciju javnosti postižu rezultate u vidu smanjenja zloupotreba i unapređenja kvaliteta javnih usluga. Potpuna transparentnost je jedini način suzbijanja korupcije.
Pokret se zalaže za politiku potpune transparentnosti rada u javnom sektoru. U pravcu unapređenja rada lokalne samouprave iniciraćemo otvaranje dijaloga sa gradonačelnikom na ovu temu, kako bi se na sajtovima javnih institucija i preduzeća u najkraćem roku objavile poslovne biografije svih funkcionera, sistematizacije radnih mesta i merila učinka za svakog od njih. Prvi korak u tom pravcu biće insistiranje na javnom objavljivanju radnih biografija svih 129 funkcionera.
Pres tim pokreta „Dosta je bilo“ u j

Najnoviji broj

22. avgust 2019.

Најновији број
Verified by Visa MasterCard SecureCode
American Express MaestroCard MasterCard Visa
Banka Intesa