23. септембар 2022.23. сеп 2022.
НСЗ: За програм Моја прва плата пријавило се 10.313 послодаваца
За учешће у овогодишњем програму "Моја прва плата" пријавило се 10.313 послодаваца са територије целе Србије, којима је потребно укупно 26.905 младих практиканата за 18.006 различитих радних позиција, саопштила је данас Национална служба за запошљавање (НСЗ).
Од данас, 23. септембра, на порталу "Моја прва плата" биће објављене све одобрене позиције послодаваца.
НСЗ је подсетила да је 22. августа расписала Јавни позив за реализацију овогодишњег програма "Моја прва плата", који ће бити реализован кроз четири фазе.
Друга фаза је намењена незапосленим лицима, која ће за учешће у програму моћи да се пријаве од од 3. до 31. октобра на сајту www.мојапрваплата.гов.рс.
Трећа фаза програма односиће се на избор кандидата од стране послодаваца. Послодавци ће имати могућност да направе селекцију пријављених кандидата од самог почетка њиховог пријављивања, а повезивање (коначан избор) кандидата ће: послодавци из приватног сектора обавити у периоду од 1. до 15. новембра 2022. године, а послодавци из јавног сектора у периоду од 16. до 30. новембра 2022. године.
У року од 15 дана од дана коначног избора кандидата, на сајту www.мојапрваплата.гов.рс биће објављена листа оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.
Четврта фаза реализације програма подразумеваће потписивање тројног уговора измедју НСЗ, послодавца и изабраног кандидата и почетак спровођења програма у року од 15 дана од дана формирања листе оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.
За ову годину је планирано да се у програм укључи до 10.000 младих, старости до 30 година, са најмање средњим образовањем и без радног искуства. Програм ће се спроводити код послодавца, у приватном и јавном сектору, у трајању од девет месеци.
Током трајања програма, НСЗ ће месечно исплаћивати младима са средњим образовањем новчану накнаду у износу од 25.000 динара, док ће младима са високим образовањем исплаћивати 30.000 динара, уз уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести.
"Овим програмом даје се могућност младима који немају радно искуство да обаве праксу на конкретним пословима код послодавца, у циљу стицања знања, вештина и компетенција за рад, како би на тај начин повећали своје могућности за запошљавање", наведено је у саопштењу.
Од данас, 23. септембра, на порталу "Моја прва плата" биће објављене све одобрене позиције послодаваца.
НСЗ је подсетила да је 22. августа расписала Јавни позив за реализацију овогодишњег програма "Моја прва плата", који ће бити реализован кроз четири фазе.
Друга фаза је намењена незапосленим лицима, која ће за учешће у програму моћи да се пријаве од од 3. до 31. октобра на сајту www.мојапрваплата.гов.рс.
Трећа фаза програма односиће се на избор кандидата од стране послодаваца. Послодавци ће имати могућност да направе селекцију пријављених кандидата од самог почетка њиховог пријављивања, а повезивање (коначан избор) кандидата ће: послодавци из приватног сектора обавити у периоду од 1. до 15. новембра 2022. године, а послодавци из јавног сектора у периоду од 16. до 30. новембра 2022. године.
У року од 15 дана од дана коначног избора кандидата, на сајту www.мојапрваплата.гов.рс биће објављена листа оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.
Четврта фаза реализације програма подразумеваће потписивање тројног уговора измедју НСЗ, послодавца и изабраног кандидата и почетак спровођења програма у року од 15 дана од дана формирања листе оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.
За ову годину је планирано да се у програм укључи до 10.000 младих, старости до 30 година, са најмање средњим образовањем и без радног искуства. Програм ће се спроводити код послодавца, у приватном и јавном сектору, у трајању од девет месеци.
Током трајања програма, НСЗ ће месечно исплаћивати младима са средњим образовањем новчану накнаду у износу од 25.000 динара, док ће младима са високим образовањем исплаћивати 30.000 динара, уз уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести.
"Овим програмом даје се могућност младима који немају радно искуство да обаве праксу на конкретним пословима код послодавца, у циљу стицања знања, вештина и компетенција за рад, како би на тај начин повећали своје могућности за запошљавање", наведено је у саопштењу.
Бета
Актуелно
Најновији број
4. септембар 2025.
