Дефицит стручних кадрова

У дефициту су пре свега инжењери различитих профила, као и занимања из области здравства, где је већ извесни период присутна повећана потреба за стручним кадром, наводе у шабачкој филијали Националне службе за запошљавање.

- Национална служба за запошљавање активно одговара на ове потребе кроз спровођење циљаних програма обука, преквалификација и финансијских подстицаја за запошљавање. Посебан фокус је на унапређењу компетенција незапослених лица и њиховом бржем укључивању на тржиште рада, у сарадњи са послодавцима. Посебна пажња посвећује се раду са младима кроз константу сарадњу са образовним институцијама. Наши саветници редовно спроводе активност „Каријерни дани“ кроз информисање ученика завршних разреда, и младих који се не налазе на евиденцији, о нашим услугама, стању и потребама за запошљавањем, при чему им олакшава интегрисање на тржиште рада – наводи Kосана Алексић, саветник за запошљавање у Одељењу за посредовање у запошљавању и планирање каријере.

Фото: Приватна архива

На тржишту рада евидентна је повећана потреба за кадровима у техничким и стручним областима, нарочито у секторима који бележе интензиван развој, као што су грађевинарство, индустрија и здравствена заштита, наводи.

- Највећа потражња тренутно је управо у тим областима, али и за одређеним профилима у административним и економским занимањима где Национална служба за запошљавање континуирано спроводи услуге посредовања у запошљавању, повезујући послодавце са лицима која траже посао, како би се што ефикасније одговорило на потребе тржишта рада и смањила незапосленост – истиче Алексић.

На тржишту рада евидентна је повећана потреба за кадровима у техничким и стручним областима, нарочито у секторима који бележе интензиван развој, као што су грађевинарство, индустрија и здравствена заштита

Наставни кадар, грађевинци, мајстори
На евиденцији НСЗ у Шапцу тренутно су мање заступљени професори природних наука.

- На евиденцији имамо одређени број лица из области просвете, односно наставног кадра. Ипак, уочава се мања заступљеност професора одређених предмета, пре свега математике, хемије и физике, што указује на повећану потребу за овим профилима у образовном систему – истиче саветник за запошљавање.

Највећа потражња када су у питању неквалификовани радници јесте у области грађевинарства, где је потреба за радном снагом изражена услед појачаног обима послова и инвестиција, наводе у филијали.

Фото: "Глас Подриња"

Програми доквалификације и преквалификације
Национална служба за запошљавање је у марту расписала 11 јавних позива за укључивање у мере активне политике запошљавања.

- Мере из области додатног образовања и обука, као што су „Стицање практичних знања“ и „Обука на захтев послодавца“, реализују се у подручју рада где постоји дефицит знања и вештина. Уколико на евиденцији НСЗ нема лица одговарајућих знања и вештина за обављање послова на конкретном радном месту, послодавац може поднети захтев за ове мере најкасније до 30. новембра 2026. Све информације у вези расписаних јавних позива су доступне на интернет страници www.nsz.gov.rs, путем званичних страница на друштвеним мрежама, као и у Филијали Шабац Националне службе за запошљавање.

Национална служба за запошљавање је у марту расписала 11 јавних позива за укључивање у мере
активне политике запошљавања

Сајам запошљавања средином маја
Национална служба за запошљавање организује Сајам запошљавања 15. маја, са почетком у 11 часова, у сали Економске школе у Шапцу.

- Реч је о манифестацији на којој већи број послодаваца представља своје потребе за запошљавањем и нуди слободна радна места заинтересованим кандидатима. Све потребне информације могу се добити у Филијали Шабац, која се налази у Масариковој 31. Захваљујући оваквом приступу, континуирано се ради на смањењу несклада између понуде и потражње и стварању одрживих прилика за запошљавање.