Фото: AI
Међународни дан безбедности и здравља на раду
Овај дан посвећен је подизању свести о значају безбедности и здравља на раду, као и промовисању иницијатива и законских оквира који доприносе њиховом унапређењу на међународном нивоу
Међународни дан безбедности и здравља на раду обележава се сваке године 28. априла, са циљем промоције безбедног, здравог и достојанственог рада широм света.
Овај дан посвећен је подизању свести о значају безбедности и здравља на раду, као и промовисању иницијатива и законских оквира који доприносе њиховом унапређењу на међународном нивоу.
Слоган овогодишњег обележавања усмерен је на психосоцијално радно окружење и односи се на начин на који је рад осмишљен, организован и вођен, као и на организационе праксе које обликују свакодневне услове рада. Психосоцијални фактори – као што су радно оптерећење и радно време, јасноћа улога, ниво аутономије, подршка на радном месту, као и праведни и транспарентни процеси – значајно утичу на безбедност, здравље и радни учинак запослених.
Када психосоцијални фактори негативно утичу на раднике, они постају ризици које, заједно са физичким, хемијским и биолошким опасностима, треба систематски препознати, проценити и управљати њима, како би се обезбедило безбедно и здраво радно окружење.
Према новом глобалном извештају Међународне организације рада (ILO), више од 840.000 људи сваке године премине услед здравствених стања повезаних са психосоцијалним ризицима на раду, као што су дуго радно време, несигурност радног места и узнемиравање на раду. Ови ризици најчешће су повезани са кардиоваскуларним обољењима и менталним поремећајима, укључујући и самоубиство.
Процењује се да психосоцијални ризици узрокују готово 45 милиона година живота прилагођених инвалидитету (DALY) изгубљених годишње, што одражава године здравог живота изгубљене услед болести, инвалидитета или преране смрти. Ово, према проценама, доводи до економских губитака еквивалентних око 1,37% глобалног бруто домаћег производа (БДП) на годишњем нивоу. Најновија истраживања показују да лоше осмишљен или неадекватно вођен рад, укључујући високе захтеве, продужено радно време и несигурност запослења, негативно утиче на здравље радника и економску стабилност.
Овај дан посвећен је подизању свести о значају безбедности и здравља на раду, као и промовисању иницијатива и законских оквира који доприносе њиховом унапређењу на међународном нивоу.
Слоган овогодишњег обележавања усмерен је на психосоцијално радно окружење и односи се на начин на који је рад осмишљен, организован и вођен, као и на организационе праксе које обликују свакодневне услове рада. Психосоцијални фактори – као што су радно оптерећење и радно време, јасноћа улога, ниво аутономије, подршка на радном месту, као и праведни и транспарентни процеси – значајно утичу на безбедност, здравље и радни учинак запослених.
Процењује се да психосоцијални ризици узрокују готово 45 милиона година живота прилагођених
инвалидитету (DALY) изгубљених годишње, што одражава године здравог живота изгубљене услед болести, инвалидитета или преране смрти
Када психосоцијални фактори негативно утичу на раднике, они постају ризици које, заједно са физичким, хемијским и биолошким опасностима, треба систематски препознати, проценити и управљати њима, како би се обезбедило безбедно и здраво радно окружење.
Према новом глобалном извештају Међународне организације рада (ILO), више од 840.000 људи сваке године премине услед здравствених стања повезаних са психосоцијалним ризицима на раду, као што су дуго радно време, несигурност радног места и узнемиравање на раду. Ови ризици најчешће су повезани са кардиоваскуларним обољењима и менталним поремећајима, укључујући и самоубиство.
Према новом глобалном извештају Међународне организације рада (ILO), више од 840.000 људи сваке
године премине услед здравствених стања повезаних са психосоцијалним ризицима на раду
Процењује се да психосоцијални ризици узрокују готово 45 милиона година живота прилагођених инвалидитету (DALY) изгубљених годишње, што одражава године здравог живота изгубљене услед болести, инвалидитета или преране смрти. Ово, према проценама, доводи до економских губитака еквивалентних око 1,37% глобалног бруто домаћег производа (БДП) на годишњем нивоу. Најновија истраживања показују да лоше осмишљен или неадекватно вођен рад, укључујући високе захтеве, продужено радно време и несигурност запослења, негативно утиче на здравље радника и економску стабилност.
Завод за јавно здравље Шабац
Најновији број
18. јун 2026.
