Инфо

Берза

  • aero 800 ⚫ 0,00%
  • alfa 31.500 ⚫ 0,00%
  • dnos 1.722 ▼ -1,60%
  • enhl 670 ▼ -1,47%
  • fito 2.950 ⚫ 0,00%
  • glos 231 ▼ -30,00%
  • gmon 2.100 ▲ 5,00%
  • infm 901 ▼ -7,11%
  • niis 686 ⚫ 0,00%
  • prgs 55 ▲ 10,00%
  • rso18172 100,72 ▼ -0,70%
  • sjpt 180 ⚫ 0,00%
  • tgas 11.550 ⚫ 0,00%
  • tigr 46 ⚫ 0,00%
  • tlkb 9.000 ▲ 12,47%
  • unpr 500 ⚫ 0,00%
  • vitl 700 ▼ -22,14%
(4. април 2019.)
Пројекат SEED STEP II - Израда Стратегије људских ресурса

Подршка развоју запошљавања

Стратегија за развој људских ресурса Града Шапца најважнији документ, који нема ниједна локална самоуправа у Србији. Дефинише смерове, политику запошљавања, образовања и социјалног укључивања. Квалитет и значај локалног доприноса у запошљавању препознала је и Европска унија. Програм је део европске стратегије. Циљ је учешће локалног тржишта рада
Подршка развоју  запошљавања
У Центру за стручно усавршавање у оквиру пројекта "Подршка развоју образовања и запошљавања" организована је конференција и радионица за одређивање праваца развоја потенцијала за Град Шабац. Ово је део "SEED STEP II" пројекта који се финансира средствима Аустријске развојне агенције и организације Volkshilfe Solidaritat и има за циљ промоцију запошљавања, самозапошљавања жена и младих на територији града Шапца.
-Активирали смо локално партнерство за запошљавање и учврстили пословне односе са партнерима који послују у индустријској зони. На основу разговора и анализе утврдили смо које су њихове потребе и следећи корак је да добију квалитетне и квалификоване раднике. Производ сарадње је и Тренинг центар, који смо недавно отворили са Аустријском развојном агенцијом. Људски ресурси су један од значајнијих фактора сваког пословања и због тога је Стратегија људских ресурса најважнији документ, који нема ниједна локална самоуправа у Србији и којим се дефинишу смерови и политика запошљавања, образовања и социјалног укључивања - истакао је Немања Пајић, председник Локалног савета за запошљавање.
На конференцији о потенцијалима, плановима, имплементацији и развоју Пројекта, као и теми израде Стратегије људских ресурса говорила је Тина Рибарић, "Пронова д.о.о".
- Квалитет и значај локалног доприноса у запошљавању препознала је и Европска унија, која је овај програм укључила у европску стратегију запошљавања. Циљ нам је био да окупимо учеснике локалног тржишта рада како бисмо утврдили стратегију за развој људских ресурса Града Шапца и како би они својим деловањем допринели развоју и унапређењу запошљавања у Шапцу. Сама Стратегија развоја људских ресурса, као и Локално партнерство за запошљавање биће кључни елементи и код разраде оперативних програма и код припреме пројеката за Европски социјални фонд, посебно у подручју запошљавања, али и у подручју социјалног укључивања и образовања. Стратегија ће дефинисати визију развоја запошљавања на локалном нивоу, одредиће приоритете, циљеве и мере, разрадиће се акциони план помоћу којег ће се Стратегија имплементирати, дефинисаће се финансијски, институционални и законодавни оквир и на тај начин ће она допринети запошљавању у наредном периоду на подручју града Шапца- навела је Тина Рибарић.
У оквиру скупа одржана је и седница Локалног савета за запошљавање. Учешћем у овом пројекту настало је Локално партнерство за запошљавање Града Шапца, које је пример добре праксе за цео регион. У новембру протекле године отворен је Тренинг центар - Центар за едукацију у професионалним и радним вештинама.
М. Ж.

Најновији број

13. јун 2019.

Најновији број
Verified by Visa MasterCard SecureCode
American Express MaestroCard MasterCard Visa
Banka Intesa